Términos Legales y Políticas Institucionales
Política de privacidad
Política de Privacidad – Fundación de Atención al Migrante (FAMIG)
La Fundación de Atención al Migrante – FAMIG, comprometida con la protección de los datos personales, informa que la información recopilada a través de este sitio web (como nombres, correos electrónicos, teléfonos u otros datos de contacto) será utilizada exclusivamente para fines institucionales: gestión de donaciones, envío de información sobre nuestras actividades y fortalecimiento del vínculo con nuestros aliados y donantes.
FAMIG no comparte, vende ni divulga esta información a terceros sin autorización previa, salvo por requerimiento legal. Los datos son almacenados de forma segura y tratados conforme a las normas vigentes de protección de datos personales en Colombia.
Quienes deseen consultar, actualizar o eliminar sus datos pueden escribirnos a: pqrs@famig.org
Términos y condiciones de uso
Términos y Condiciones de Uso – Fundación FAMIG
El uso de este sitio web implica la aceptación plena de los siguientes términos y condiciones:
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Este sitio es propiedad de la Fundación de Atención al Migrante (FAMIG), entidad sin ánimo de lucro dedicada a brindar atención integral a personas en situación de vulnerabilidad, especialmente migrantes y población desplazada.
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Su objetivo principal es compartir información sobre nuestras acciones, proyectos y convocatorias, así como facilitar mecanismos de apoyo y donación solidaria por parte de terceros.
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Las donaciones realizadas a través del sitio son actos voluntarios, no reembolsables, y no generan derechos contractuales ni contraprestaciones de ningún tipo.
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Todo el contenido publicado (textos, fotografías, videos, logotipos, testimonios, etc.) pertenece a FAMIG y está protegido por derechos de autor. No está permitido su uso sin autorización previa y por escrito.
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FAMIG se reserva el derecho de actualizar estos términos en cualquier momento sin previo aviso.
Política de donaciones
Política de Donaciones – Fundación FAMIG
Las donaciones realizadas a través del sitio web de la Fundación de Atención al Migrante (FAMIG) son completamente voluntarias y se destinan al fortalecimiento de nuestros programas de protección, formación, emprendimiento, alojamiento temporal y asistencia humanitaria.
Al realizar una donación, el usuario acepta que:
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Su aporte será utilizado conforme a las líneas de acción y necesidades definidas por la Fundación.
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No se genera ningún tipo de obligación contractual, contraprestación o devolución.
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No se realizarán reembolsos, salvo en casos excepcionales de error técnico comprobado, reportado dentro de los cinco (2) días hábiles siguientes a la transacción al correo fundacion@famig.org
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FAMIG agradece profundamente cada contribución y se compromete a una gestión transparente de los recursos, con rendición de cuentas institucional periódica.
Reglamento Interno de Trabajo 2026
Reglamento Interno de Trabajo 2026 – Fundación FAMIG - Publicada 25/06/2026
El Reglamento Interno de Trabajo de la Fundación de Atención al Migrante (FAMIG) establece las condiciones que regulan la relación laboral entre la Fundación y sus colaboradores, en el marco de la legislación colombiana vigente y los valores institucionales que nos definen como organización al servicio de la movilidad humana.
Al vincularse laboralmente con FAMIG, el trabajador acepta que:
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La relación laboral se rige por el Código Sustantivo del Trabajo, la Ley 2466 de 2025 y las demás normas laborales aplicables, así como por las disposiciones del presente Reglamento, que hace parte integral del contrato de trabajo.
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FAMIG garantiza condiciones de trabajo dignas, seguras y libres de cualquier forma de discriminación, violencia o acoso, en un ambiente de respeto por la diversidad y los derechos fundamentales.
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Los trabajadores tienen derecho a conocer su contrato, el Manual de Funciones, las políticas institucionales y los procedimientos disciplinarios, y a ejercer plenamente su derecho de defensa ante cualquier actuación que los involucre.
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FAMIG cumple con sus obligaciones en materia de seguridad social integral, salud ocupacional, dotación, vacaciones, licencias y demás prestaciones establecidas por la ley, sin perjuicio de los beneficios adicionales que la Fundación pueda otorgar de manera voluntaria.
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La jornada laboral ordinaria es de 42 horas semanales, distribuidas de lunes a viernes, con los horarios establecidos institucionalmente.
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El trabajo suplementario solo se reconocerá cuando sea expresamente autorizado por la Fundación.
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Toda persona vinculada a FAMIG tiene el deber de actuar con honradez, confidencialidad, respeto y compromiso con la misión fundacional, que es acompañar a migrantes y refugiados en el ejercicio pleno de su dignidad.FAMIG reconoce en cada trabajador un agente clave de su misión humanitaria y se compromete a sostener relaciones laborales transparentes, equitativas y alineadas con los principios del derecho al trabajo digno.
Para conocer el Reglamento Interno de Trabajo completo, puedes darle clic en la siguiente imágen.
